Produkt zum Begriff Gesetzlichen:
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Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Merz, Kai-Uwe: Abbruch Aufbruch Berlin
Abbruch Aufbruch Berlin , Nach dem Mauerfall prägen Abbruch und Aufbruch die beiden Teile der Stadt. Heiner Müller rettet Brechts Theater. Büchner-Preisträger Lutz Seiler schildert die Hausbesetzer/Ost. Eberhard Diepgens Neues Berlin wird Ort der Spektakel. Als Schiller-Killer wird Kultursenator Ulrich Roloff-Momin verkannt. Daniel Barenboim dirigiert Baukräne. Auf dem Pariser Platz gestaltet Reuter-Sohn Edzard mit großen Architekten die neue Mitte, um die sich Senatsbaudirektor Hans Stimmann genauso müht wie der Vater der Schloss-Attrappe, Wilhelm von Boddien. Das alles malen Rainer Fetting und Matthias Koeppel. Die Off-Szene erobert das Tacheles, das mit Sasha Waltz das Tanztheater des 21. Jahrhunderts hervorbringt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
ELMAG Abbruch-Spitzmeißel 6-kant, 12,4 mm - 42873
400 mm lang, für EPS 220/Hobby - 400 mm lang, für EPS 2206-kant, 12,4 mm
Preis: 46.39 € | Versand*: 5.95 € -
ELMAG Abbruch-Spitzmeißel 6-kant, 12,4 mm - 42885
250 mm lang, für EPS 220/Hobby - 250 mm lang, für EPS 2206-kant, 12,4 mm
Preis: 37.49 € | Versand*: 5.95 €
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Welche gesetzlichen Bestimmungen gelten für einen Rücktritt von einem Vertrag? Wann ist ein Rücktritt rechtlich gerechtfertigt?
Für einen Rücktritt von einem Vertrag gelten die gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Ein Rücktritt ist rechtlich gerechtfertigt, wenn eine Vertragspartei ihre Pflichten nicht erfüllt oder wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Fortsetzung des Vertrags unzumutbar macht. Der Rücktritt muss in der Regel schriftlich erklärt werden.
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Was sind die gesetzlichen Voraussetzungen für einen Widerruf von Verträgen?
Die gesetzlichen Voraussetzungen für einen Widerruf von Verträgen sind im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt. Der Widerruf muss innerhalb der gesetzlichen Frist erfolgen und schriftlich erklärt werden. Zudem muss der Verbraucher über sein Widerrufsrecht ordnungsgemäß belehrt worden sein.
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen für den Widerruf von Verträgen?
Der Widerruf von Verträgen ist gesetzlich im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt. Verbraucher haben bei Fernabsatzverträgen ein 14-tägiges Widerrufsrecht ohne Angabe von Gründen. Der Widerruf muss schriftlich erfolgen und fristgerecht beim Vertragspartner eingehen.
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Wie kann ich einen Widerruf für einen Vertrag oder eine Vereinbarung korrekt und rechtzeitig einreichen? Was sind die gesetzlichen Fristen und Anforderungen für einen wirksamen Widerruf?
Um einen Vertrag oder eine Vereinbarung wirksam zu widerrufen, muss der Widerruf schriftlich erfolgen und innerhalb der gesetzlichen Fristen beim Vertragspartner eingehen. Die Frist beträgt in der Regel 14 Tage ab Vertragsabschluss. Es ist wichtig, den Widerruf rechtzeitig und korrekt zu formulieren, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Gesetzlichen:
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ELMAG Abbruch-Flachmeißel 6-kant, 14,7 mm - 42886
400x50 mm, für EPS225/Profi/Industrie - 400 x 50 mm, für EPS 222 und 225
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ELMAG Abbruch-Flachmeißel 6-kant, 14,7 mm - 42882
400x30 mm, für EPS225/Profi/Industrie - 400 x 30 mm, für EPS 222 und 2256-kant, 14,7 mm
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ELMAG Abbruch-Flachmeißel 6-kant, 12,4 mm - 42884
250x30 mm, für EPS 220/Hobby - 250 x 30 mm, für EPS 2206-kant, 12,4 mm
Preis: 37.49 € | Versand*: 5.95 € -
ELMAG Abbruch-Flachmeißel 6-kant, 12,4 mm - 42872
400x50 mm, für EPS 220/Hobby - 400 x 35 mm, für EPS 2206-kant, 12,4 mm
Preis: 46.39 € | Versand*: 5.95 €
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen zur Abfertigung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Die gesetzlichen Bestimmungen zur Abfertigung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind im Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) geregelt. Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Abfertigung in Höhe von einem halben Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Die Abfertigung ist spätestens einen Monat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszuzahlen.
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es in Hessen zum Abbruch des Abiturs?
In Hessen gibt es gesetzliche Regelungen zum Abbruch des Abiturs. Laut dem Hessischen Schulgesetz kann ein Schüler das Abitur abbrechen, wenn er einen begründeten Antrag stellt und die Schule diesem Antrag zustimmt. Der Abbruch des Abiturs kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel gesundheitliche Probleme oder persönliche Umstände.
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Wie lange beträgt die Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag in Deutschland? Was sind die gesetzlichen Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung eines Mietvertrags?
Die Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag in Deutschland beträgt in der Regel 4 Wochen zum 15. oder Ende eines Monats. Für eine wirksame Kündigung eines Mietvertrags müssen bestimmte Formvorschriften eingehalten werden, wie z.B. die Schriftform und die Angabe von Gründen. Zudem muss die Kündigungsfrist je nach Mietdauer und Vertragsart eingehalten werden.
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Wie lange beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland? Was sind die gesetzlichen Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber?
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland beträgt in der Regel 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats. Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, z.B. bei schweren Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers oder bei Diebstahl am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber muss vor der fristlosen Kündigung in der Regel eine Abmahnung aussprechen.
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